Статья рассказывает о том, что тренинги не являются универсальным решением для обучения и не гарантируют успеха в дальнейшей работе. Для того, чтобы обучение было эффективным, необходимо создавать системы поддержки и использовать формат фасилитации, где участники сами вырабатывают решения и несут за них ответственность.
# Тренинги
Хороший тренинг должен состоять на 70-80% из упражнений, так как это помогает людям лучше запоминать материал. Упражнения бывают трех видов: разминка, проблематизирующие/актуализирующие и упражнения на отработку. После каждого упражнения желательно задать группе вопросы для обсуждения и перевода упражнения на уровень осознанности.
Рассказ о том, как упражнения на тренинге могут помочь преодолеть страхи и выйти из зоны комфорта. Автор дает примеры жестких упражнений, которые помогают проработать страхи и закрепить нужные выводы в голове. В конце автор спрашивает у читателей, кто проходил подобные упражнения и как это было.